Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Alkalmi munkavállalás szabályai

A nyári hónapokban nagyobb az igény az ún. egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerinti foglalkoztatottakra azaz „alkalmi munkavállalókra”. Bár  a foglalkoztatás szabályai egyszerűbbek az általánostól, mégis van néhány dolog, amivel nem árt tisztában lenni, ha élni szeretnénk ezen foglalkoztatási forma alkalmazásával.

Az egyszerűsített foglalkoztatás körébe tartozik:

-          mezőgazdasági idénymunka

-          turisztikai idénymunka

-          filmipari statiszta

-          alkalmi munka

Alkalmi munkavállalás feltételei:

Alkalmi munka esetén egy naptári napon az egyszerűsített foglalkoztatott munkavállalók száma nem haladhatja meg a munkáltató átlagos statisztikai létszámának függvényében:

-          munkavállalóval nem rendelkező vállalkozás esetén: átlagosan az 1 főt

-          1-5 fő alkalmazotti létszám esetén: átlagosan a 2 főt

-          6-20 fő alkalmazotti létszám esetén : átlagosan a 4 főt

-          20 főnél több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám 20 %-át.


További korlátozást jelent, hogy a foglalkoztatás

  • hetente legfeljebb 5 egymást követő napig,
  • havonta legfeljebb 15 napig,
  • évente maximum 90 napig tarthat.

Idénymunka

Az idénymunka esetén a feltételek kissé szabadabbak, mindössze az a kikötés érvényesül, hogy a foglalkoztatás egy munkavállaló etében maximum évi 120 napon keresztül állhat fenn.


Érdemes figyelemmel lenni továbbá, hogy harmadik országbeli állampolgár a bevándorolt vagy letelepedett jogállású személy kivételével kizárólag mezőgazdasági idénymunka keretében foglalkoztatható.

 

Alkalmi munkavállalók bérezése:

Az egyszerűsített foglalkoztatás egy bizonyos keretösszegig adómentes. Ez a keretösszeg, akik minimálbér alapján dolgoznak napi 8918 forint, a garantált bérminimum szerint dolgozóknál pedig 11.661 forint.

Akinek az egy napra jutó jövedelme meghaladja az említett összegeket, annak személyi jövedelemadót kell fizetnie.

Filmipari statisztálás esetén a napi jövedelem legfeljebb 12.000 Ft lehet

 

Alkalmi munkavállalók bejelentése

Az egyszerűsített foglalkoztatást is köteles a munkáltató a unkavégzés megkezdése előtt a NAV felé bejelenteni:

-          elektronikusan, ügyfélkapun keresztül

-          országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül

-          telefonról, tabletről EFO alkalmazáson keresztül

A bejelentés esetleges visszavonására és módosítására:

-          a bejelentést követő 2 órán belül, vagy ha a foglalkoztatás a bejelentés napját követő napon kezdődött vagy 1 napnál hosszabb időtartalmú munkaviszonyra vonatkozott, a módosítás bejelentés napján reggel 9 óráig van lehetőség.

 

Az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó közteherfizetés

Az egyszerűsített foglalkoztatás etében a munkáltatóak nem kell a klasszikus munkaviszonyt érintő közterhekkel számolnia, hanem idényunka esetében mindössze napi 500 Ft, alkalmi munkánál napi 1 000 Ft, filmipari statiszta foglalkoztatásakor pedig napi 3 000 Ft megfizetésével teljesíti a közteherfizetési-kötelezettségét. A fenti összeg megfizetésével tehát sem neki, sem a munkavállalónak nem keletkezik egyéb fizetési kötelezettsége. A munkavállalónak kifizetett bér tehát nettó jövedelemként realizálódik.

Milyen ellátásra jogosult az alkalmi munkavállaló?

Az alkalmi munkavállalók nem biztosítottak, jogosultak ugyanakkor baleseti egészségügyi szolgáltatásra, nyugellátásra valamint álláskeresési ellátásra.

 

Korlátozások alkalmi munkavállalásra:

-          vállalkozás 300.000 Ft-ot meghaladó köztartozás felhalmozása esetén további egyszerűsített foglalkoztatásra nem jogosult

-          olyan felek esetén, akik között munkaviszony áll fenn, nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó jogviszony

 

 

 
 



Archívum

Naptár
<< Július / 2019 >>